Realinhamento Organizacional (Mudanças Organizacionais)
Características
- Categoria: Programa de Educação Profissional de Extensão e Pós Extensão (PEEP)
- Tipo: Pós Extensão
- Carga horária: 48h
- Código: RO48-1
Descrição
Demonstra os paradigmas relativos às mudanças organizacionais. Conforme o estágio da organização e sua necessidade apresenta-se o tipo de paradigma de mudança organizacional poderá ser desenvolvido visando ao aprimoramento da competitividade empresarial e maior grau de sustentabilidade e eficácia organizacional.
Temas abordados
- O significado da mudança
- As mudanças organizacionais frente aos novos tempos
- Possíveis programas de mudanças organizacionais
- Mudanças Planejada
- DO – Desenvolvimento Organizacional
- Mudanças Radicais
- Reengenharia Organizacional, de Negócios e de Processos
- Mudanças Estratégicas
- Metodologia BSC (Balanced Scorecard)
- Mudanças Contínuas (Gestão pela Qualidade Total/Filosofia Kaizen)
- Mudança Inovativa em direção à Governança Corporativa Modelo ESG
Instrutor
Carmelita Alves – Doutora em Enga. de Produção – Especialista em Planejamento e Desenvolvimento Organizacional.