Liderança Transformadora
Características
- Categoria: Curso de Curta Duração
- Carga horária: 32h
- Certificado: Sim
- Vagas: 32
Objetivo Geral
Desenvolver no profissional, a partir da abordagem comportamental, habilidades para melhorar sua liderança e performance gerencial. Vivenciando situações-problema, o profissional aprenderá a ser mais assertivo na tomada de decisão e criativo, descobrindo lições importantes de autoconhecimento e autogestão.
A quem se destina
- Profissionais que almejam ou exercem cargos de liderança e desejam adquirir habilidades na gestão de equipes, como também de estarem aptos a enfrentar desafios gerenciais;
- Executivos e gestores que buscam aprimoramento contínuo e melhora de performance gerencial;
- Interessados em construir uma visão reflexiva e crítica da liderança a partir da ótica comportamental, vivenciando situações-problema.
Após a realização do curso o participante estará apto a:
- Compreender e identificar fatores que o ameaçam acerca da competência e liderança e para melhoria de seu próprio modelo de gestão;
- Exercitar habilidades de líder servidor na condução de equipes para obtenção de resultados; Ampliar a consciência e percepção para os novos conceitos e relações de trabalho, que impactem em seu crescimento profissional e pessoal.
Vagas
O Programa contempla a formação de uma turma de até 32 participantes.
Metodologia
O curso terá um caráter prático-vivencial, explorando-se a experiência de sujeito e a quebra de dualidades. Terá, ainda, a abordagem teórica e prática com ênfase nas questões da comunicação.
Programação
- As Formas de Liderança e os Efeitos da Frustração Sistêmica
- A Estruturação de Mudanças
- Os Vetores de Influência na Tomada de Decisão e no Comportamento
- Os Estilos de Liderança e os Impactos nos Liderados
- A Comunicação e a Introdução à Neuro Linguística
- A Liderança e as Armadilhas da Decisão
Ministrantes
- Paulo Bocchetti – Mestre em Educação e Sociedade pela UFRJ – Especialista em Comunicação e Desenvolvimento de Programas Comportamentais e Vivenciais nos campos Gerencial e Comportamental e de Constelação Empresarial – Consultor na linha da Gerência Participativa e de Desenvolvimento Interpessoal.
- Jaqueline Andrade – Graduada em Psicologia – PUC/RJ, com Especialização em Saúde Mental – Instituto de Medicina Social/ UERJ, Especialização em Psicomotricidade – UCAM e Mestrado Profissional em Sistema de Gestão – UFF, Professora assistente no Curso de Extensão em Foto-Vivência – CEFET/RJ