Curso de Atualização Gerencial
Características
- Categoria: Curso de Curta Duração
- Tema: Processos Atitudinais e Decisórios na Sustentabilidade Comportamental de Gerentes e de Líderes
- Carga horária: 56h
- Certificado: Sim
- Vagas: 32
Justificativa do evento
Sabemos que o desempenho econômico de uma sociedade depende fundamentalmente dos atores dessa sociedade e da visão das organizações que empregam esses mesmos atores. Assim, se o modelo de desempenho econômico dessa sociedade vai bem, pode-se pressupor que essas organizações estão atentas ao desenvolvimento social e se antecipando às novas tendências de Comportamento, de Economia e de Mercado.
Admitir-se uma organização sem visão social, meramente como organismo sustentado por suas tradições, seria ingênuo e distraído. Há que se admitir que as organizações estejam sempre prontas para uma Mudança de Paradigmas; prontas para o exercício de Novas Tendências e prontas para o Empreendimento das Novas Chamadas, tanto econômicas como sociais.
Importa, pois, perceber-se que, o desempenho econômico de uma sociedade, a tecnologia autorreguladora e as organizações que empregam os atores do atual mercado formam um tripé indissociável.
Se o modelo econômico e o referencial social impõem uma nova ordem, fica claro que a mudança de paradigmas se faz mister. Por outro lado, na indissociabilidade desse tripé comentado, as organizações que empregam tais atores têm que estar atentas à antecipação de tendências.
É nesse contexto que se imprime este Programa de Atualização Gerencial, levando-se em conta a importância moderna dos aspectos mais relevantes da Sustentabilidade Comportamental e Gerencial.
Objetivo central
Promover um Curso/Treinamento destacando a importância dos aspectos Atitudinal e Decisório no contexto da Sustentabilidade Comportamental e Gerencial nas organizações produtivas e sociais.
Características acadêmicas do evento
O Curso/Treinamento será constituído de seis encontros técnicos, em horário integral, comportando 56 horas-aula, ministradas sob uma metodologia teórico-prático-vivencial, onde serão exploradas as questões da Reserva de Conhecimento, Experiência de Sujeito, Quebra de Dualidades, Aspectos da Teoria do Fato e da Neurofisiologia no Comportamento e nas Atitudes Pessoais e Gerenciais.
A quem se destina o programa
No presente Programa, pretende-se constituir uma turma de interessados entre empresários, gerentes com visão preditiva, profissionais em atuação no setor produtivo e social que tenham interesse no tema, além de outros interessados que pretendam ampliar sua reserva de conhecimentos.
Programa (Síntese Programática)
Abordagens Atitudinais
- Que mundo é esse?
- Atitudes para sua adaptação aos impactos pandemia-aceleração tecnológica
- Efeitos do ambiente que tiram a pessoa de si, e agora?
- Mundo Interior e Mundo Exterior em conflito total
- 24 horas no ar… quem aguenta?
- Meios para repensar dimensões da sua vida
- Como eu estou neste momento?
- Gestão da Correria como opção humana, profissional e familiar
- Freio na imposição e sedução tecnológica
- Contextos do emprego entre profissionais, da competição entre empresas e a pressão tecnológica
- Um caminho com atitudes e decisões sustentáveis dentro do seu perfil e jeito de ser
Abordagens Comportamentais
- O Processo Decisório
- Padrões Atitudinais
- Aspectos Cognitivos e de Comunicação
- Administração do Tempo Biológico
- Emocionalidade e Máscaras Humanas
- Emocionalidade e Decisão
- Teoria do Fato
- Aspectos da Neurofisiologia no Comportamento e na Decisão
- Aspectos Bioenergéticos no Comportamento e na Decisão
- Coerência e Consequência no Processo Decisório
- Vetores de Influência na linha Decisória
- Bases Científicas do Ato Gerencial
- Teoria das Mudanças e Consequências
Ministrantes
- Prof. José Renato Miranda – Diretor da Consultoria de Impacto Gestão e Equipes, Professor Universitário de Comunicação pela FACHA, Rio de Janeiro.
Tem foco em criação de modelo de gestão, especialmente para empresas familiares e fortalecimento de atitudes das equipes na gestão.
Criador de método próprio para atitudes comportamentais e autor de três livros na esfera atitudinal, entre eles “Egoísmo Saudável. Presta serviço para empresas nacionais e internacionais (PwC e Grant Thornton Group) através de seu método de consultoria de Impacto.
- Paulo Bocchetti – Mestre em Educação e Sociedade pela UFRJ – Especialista em Comunicação e Desenvolvimento de Programas Comportamentais e Vivenciais nos campos Gerencial e Comportamental e de Constelação Empresarial – Consultor na linha da Gerência Participativa e de Desenvolvimento Interpessoal.