Apresentação
Assédio Moral no ambiente de trabalho tem sido um tema vastamente discutido nos tempos atuais. Entre as diversas correntes socio filosóficas e a legislação, existe a questão mais delicada de todas: o que fazer, como gestor, quando algo assim acontece. Como manter a equipe equilibrada? Como trabalhar a questão emocional que sobrecarregou a equipe? Como voltar ao equilíbrio? Como ser um bom gestor numa situação de crise que transpassa a questão das atividades profissionais? Como entrar nas relações pessoais? É para lançar uma luz e discutir essas questões, tão particularizadas em cada vivência, que esse tema foi proposto.
Currículo
Psicóloga pela PUC-RJ, Especialista em Saúde Mental pelo Instituto de Medicina Social da UERJ e Especialista em Psicomotricidade pela UCAM, concluiu seu Mestrado na área de Engenharia de Produção com ênfase em Gestão de Pessoas. Foi Coordenado de Suporte Operacional do CEFET/RJ, e atuando como gestora, visava orientar setores diversos quanto as situações de tomadas de decisões assertivas e utilização de técnicas que otimizassem o serviço. Servidora do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca-RJ, participou do primeiro grupo de multiplicadores da Foto-Vivência no CEFET/RJ. Como coordenadora do Núcleo de Pesquisa, acompanhou todas as Turmas formadas posteriormente, prestando serviço de apoio institucional assim como participando como colaboradora.